Aktualisierte Checkliste Werkvertrag für Betriebs- und Personalräte!
Diese aktualisierte Checkliste soll Interessenvertretungen dabei helfen, einen Werkvertrag im eigenen Betrieb kritisch zu überprüfen. Handelt es sich hierbei um einen Werkvertrag oder um Beschäftigte des Betriebs?
Dabei ist nicht die vertragliche Vereinbarung, sondern vor allem die praktische Durchführung des jeweiligen Einzelfalls zu betrachten. Bei der Beurteilung ist aber immer eine Gesamtbetrachtung aller Umstände vorzunehmen. Grundlage ist § 611a BGB Arbeitsvertrag, der mit dem „Gesetz zur Änderung des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes und anderer Gesetze“ seit dem 01. April 2017 in Kraft getreten ist.
Wichtiger Nutzungshinweis
Diese vorzunehmende ‚Gesamtbetrachtung aller Umstände‘ macht eine eindeutige und abschließende Beurteilung der jeweiligen Situation immer schwierig. Das zeigt sich auch an sehr unterschiedlichen Ergebnissen in der Rechtsprechung. Die hier aufgelisteten Kriterien können also nur als Orientierungshilfe dienen. Deshalb weisen wir darauf hin, dass diese Liste weder abschließend ist noch eine umfangreiche Rechtsberatung ersetzen kann.
Die Checkliste kann man direkt hier herunterladen
Weitere kostenlose Unterlagen für Betriebs- und Personalräte
Wir möchten auch darauf hinweisen, dass wir neben der aktualisierten Checkliste Werkvertrag noch weitere hilfreiche Dokumente im Downloadcenter Mitbestimmung hinterlegt haben. Hierzu gehören Informationen zu Mitbestimmungsrechten, Handlungshilfen für Betriebsvereinbarungen und oder auch allgemeine Ratgeber.
Für Beratungen in anderen Fragestellungen verweisen wir auf unseren Träger, die Technologieberatungsstelle NRW. Themengebiete sind Arbeit und EDV, Arbeit und Gesundheit, Arbeit und Organisation und Arbeit und Ökonomie.
Die Servicestelle faire Zeitarbeit und Werkverträge ist eine öffentliche Beratungsstelle für alle Beschäftigten in der Leiharbeitsbranche. In unseren Ratgebern beantworten wir die häufigsten Fragen zu Ihren Rechten in Leiharbeit und Zeitarbeit. Sie können uns aber auch gerne anrufen (0211 / 837 1925) oder per Mail kontaktieren. Alle Beratungen sind dabei kostenlos! Zusätzliche Informationen zur Zeitarbeit finden Sie auf der Homepage des Deutschen Gewerkschaftsbunds.
