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Tarifverträge

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Aktuelles

Die DGB-Tarifgemeinschaft Leiharbeit hat sich mit den Arbeitgeberverbänden iGZ und BAP auf einen Tarifabschluss verständigt

Die Tarifkommissionen der Gewerkschaften werden das Ergebnis nun beraten. Der Tarifvertrag hat eine Laufzeit von 36 Monaten und endet zum 31.12.2019. Die erste Stufe der Tariferhöhung ist für 1. März 2017 vorgesehen. Für EG 1 beträgt der Stundenlohn dann 9,23 Euro, 11,51 Euro für EG 3.  Weitere Informationen bietet der DGB hier...

Kabinett beschließt Gesetzesentwurf

Am 01.06.2016 ist der seit einem Jahr mehrfach überarbeitete Entwurf für ein Gesetz zur Bekämpfung des Missbrauchs bei Leiharbeit und Werkverträgen vom Kabinett beschloßen worden. Eine Überlassungshöchstdauer von 18 Monaten, ab dem 9 Monat Anspruch auf Equal Pay und Kriterien für die Abgrenzung von Werkverträgen zu Leiharbeit sind einige der Regelungen.

Veranstaltung: Gesetzliche Änderungen zu Leiharbeit und Werkverträgen - Handlungsmöglichkeiten für die betriebliche Interessenvertretung

Im Rahmen einer Informationsveranstaltung am 17.01.2017 wurde in Düsseldorf das neue Gesetz mit Gewerkschaften, Arbeitgeberverbänden und der Politik diskutiert. Im Zentrum standen folgende Fragen: Wie stellt sich die betriebliche Interessenvertretung unter den neuen Rahmenbedingungen auf? Und welche Ansprüche müssen Arbeitssuchende bei der Vermittlung in die Zeitarbeitsbranche kennen? Die Präsentationen der Referenten finden Sie hier...

Schulungen für ArbeitsvermittlerInnen und betriebliche Interessenvertretungen

Im Rahmen des Projekts Service-Hotline Zeitarbeit und Werkvertrag bieten die Beraterinnen kostenlose Schulungen zu den Themen "Vermittlung in faire Zeitarbeit" für Jobcenter und Agenturen für Arbeit an. Für Betriebs- und Personalräte werden Schulungen zu "Leiharbeit und Werkverträge - Handlungsmöglichkeiten für die betriebliche Interessenvertetung" angeboten.